Gaji HRD – Sebagian besar orang pasti menanyakan hal yang sama mengenai gaji seseorang dengan posisi jabatan HRD di suatu perusahaan tertentu. Hal ini juga berlaku bagi seseorang yang bekerja menjadi supervisor dan lain sebagainya yang berkaitan dengan staff perusahaan.
HRD merupakan singkatan dari Human Resource Development yang artinya pengembangan sumber daya manusia. Nah ketika anda ingin melamar di perusahaan pilihan anda, tentu orang pertama yang akan anda temui di perusahaan tersebut adalah HRD.
Dimana HRD juga berperan dalam pemilih calon karyawan terbaik yang bisa bekerja sesuai dengan kriteria yang perusahaan inginkan dan butuhkan. Maka nantinya anda akan di wawancarai oleh HRD dari perusahaan untuk mengetes kemampuan diri anda sebagai calon karyawan.
Jika dilihat dari cara kerjanya, posisi HRD memang terbilang mudah, namun siapa sangka bahwa menjadi HRD merupakan tugas yang harus benar-benar di laksanakan dengan baik. Karena hal ini akan sangat berpengaruh pada kualitas calon karyawan yang akan bekerja di perusahaan.
Gaji HRD di Indonesia Terbaru & Terlengkap
Apabila kita berbicara tentang gaji pasti selalu menarik untuk di bahas. Terlebih kita tau bahwa tujuan seseorang bekerja yaitu untuk mendapatkan upah atau gaji yang berhak diterima. Sama halnya dengan karyawan posisi menjadi HRD pasti banyak timbul pertanyaan berapakah besaran gaji yang diberikan?. Untuk lebih jelasnya lagi anda dapat menyimak artikel lengkap di bawah ini.
Besarn Gaji HRD di Indonesia
Besaran gaji yang diberikan oleh suatu perusahaan kepada karyawannya memang sesuai dengan posisi karyawan tersebut. Hal tersebut juga berlaku dari masing-masing perusahaan.
Namun jika anda penasaran berapakah nominal gaji yang akan diberikan oleh perusahaan baik perusahaan menengah ataupun perusahaan besar. Gaji memang tidak bisa dipastikan berapa jumlah totalnya, namun kita dapat mengambil rata-rata gaji yang diberikan kepada karyawan dengan posisi HRD di Indonesia.
Untuk staff HRD biasanya memiliki rata-rata gaji sebesar Rp 3.500.000 nah untuk karyawan fresh graduate dengan pengalaman kerja kurang dari satu tahun biasanya di gaji sekitar Rp 2.800.000. Dimana penentuan nominal gaji juga di tentukan dari riwayat pendidikan dan pengalaman kerja. Jumlah gaji tersebut hanya pokok saja dan belum termasuk kedalam lemburan, tunjangan dan lain sebagainya.
Itulah informasi secara lengkap tentang gaji HRD di Indonesia terbaru dan terlengkap yang sudah kami jelaskan di atas. Jika anda berminat menjadi seorang karyawan dengan posisi HRD maka ada baiknya untuk memperhatikan jenjang pendidikan dan pengalaman kerja agar anda bisa bekerja secara maksimal menjadi seorang HRD di suatu perusahaan tempat anda bekerja. Informasi lainnya terkait dengan daftar gaji manager di Indonesia paling lengkap yang sudah kami bahas di artikel sebelumnya.