Budaya Kerja Alfamart – Etos kerja tinggi yang dimiliki setiap pegawai menjadi poin penting ketika melakukan pekerjaan agar mendapatkan hasil yang maksimal. Bahkan perusahaan-perusahaan besar sekalipun juga menerapkan budaya etos kerja di dalam SOP mereka.
Hal ini bertujuan untuk membangun kredibilitas dan juga kepercayaan dari para konsumen untuk terus menjadikannya sebagai pilihan saat mereka membutuhkannya. Dari sinilah beberapa perusahaan baru seperti sekarang termasuk Alfamart juga menerapkannya.
Terkhusus kamu yang ingin menjadi pegawai Alfamart, tentu selain memahami apa saja syarat menjadi karyawan Alfamart. Kamu juga perlu tahu apa saja etos kerja yang diberlakukan Alfamart kepada seluruh karyawan tersebut.
Oleh karena itulah di kesempatan kali ini, pilihprofesi akan coba bagikan beberapa etos kerja pegawai Alfamart atau yang lebih dikenal dengan budaya kerja Alfamart atau 2i & 3k. Jadi bagi yang penasaran dan ingin tahu penjelasan dari masing-masih budaya tersebut simak berikut.
Arti 2i & 3k dalam Budaya Kerja Alfamart
Budaya kerja Alfamart merupakan pedoman utama yang diberikan perusahaan kepada para pegawai mereka untuk membantu memajukan dan menjaga nama baik perusahaan. Maka dari itu ini bisa dibilang menjadi salah satu kunci kesuksesan Alfamart saat ini.
Adapun istilah lain yang cukup sering digunakan untuk menjelaskan budaya kerja di minimarket ternama di Indonesia ini adalah 2i & 3k. Mungkin sebagian orang terutama para pelamar kerja Alfamart sudah tahu arti kata tersebut.
Tapi bagi kita yang berstatus sebagai pelanggan tentu tidak tahu hal tersebut. Maka dari itu sebelum kita jelaskan apa saja budaya kerja Alfamart. Berikut arti dari 2i & 3k dalam etos kerja Alfamart.
2i & 3k sendiri merupakan singkatan dari keseluruhan budaya yang diterapkan Alfamart pada perusahaan mereka. Dimana 2i & 3k sendiri memiliki arti lengkap:
- Integritas yang Tinggi
- Inovasi Untuk Kemajuan yang Lebih Baik
- Kualitas dan Produktivitas yang Tertinggi
- Kerja Sama Tim
- Kepuasan Pelanggan Melalui Pelayanan Terbaik
Detail Budaya Kerja Alfamart
Dimana dari setiap etos kerja Alfamart di atas tentu punya penjelasan yang lebih detail. Maka dari itu berikut ini adalah penjelasan lengkap mengena Budaya Kerja Alfamart yang kami tulis dan sebutkan di atas.
1.Integritas yang Tinggi
Jujur, disiplin, serta konsisten dalam bekerja berdasarkan etika serta bertanggung jawab terhadap pekerjaan.
Dalam memberikan komitmen yang tinggi, salah satu budaya yang perlu kita contoh dari Alfamart adalah Integritas yang tinggi. Bahkan aspek ini juga bisa disematkan ke dalam setiap aspek bisnis serta pelayanan ke pada para konsumen.
Bahkan Integritas tinggi sebagai etos kerja / pondasi dari ALfamart sendiri dapat dikatakan jadi salah satu landasan utama dalam menjalin hubungan baik kepada para pelanggan, masyarakat dan juga mitra bisnis / merchant yang bekerjasama.
2. Inovasi Untuk Kemajuan yang Lebih Baik
Kreatif dalam bekerja, berkomitmen untuk dapat melakukan perbaikan cara kerja secara terus menerus.
Selain di atas budaya kerja Alfamart berikutnya bisa dibilang Inovasi Untuk Kemajuan yang Lebih Baik. Secara garis besar memang benar adanya, bahkan hal ini juga ditunjukan Alfamart dengan menerapkan sistem kerja baru di setiap saat.
Bahkan ALfamart juga terus berupaya memberikan inovasi serta teknologi canggih & baru agar dapat memenuhi kepuasan pelanggan. Bahkan seiring berjalannya waktu, Inovasi dan teknologi jadi pondasi yang bagus dalam mencapai kemajuan yang tentu terlihat lebih baik.
3. Kualitas dan Produktivitas yang Tertinggi
Mampu menjalankan tugas serta memiliki fokus pada pencapaian hasil kerja agar menjadi lebih baik.
Budaya kerja / 2i & 3k yang ketiga adalah Alfamart selalu memberikan dan berusaha menawarkan kualitas serta produktivitas yang terbaik. Hal ini jelas dibuktikan dengan Alfamart selalu bisa memberikan pelayanan terbaik termasuk produk unggulan dan terbaik saat ini.
Selain itu untuk meningkatkan image belanja puas harga pas, seperti slogan Alfamart itu sendiri. Kita tahu bahwa hampir setiap wilayah kerja Alfamart, setidaknya mereka selalu menerapkan display barang dengan kualitas terbaik.
4. Kerja Sama Tim
Terlibat aktif serta mendorong terciptanya semangat dan kekompakan dalam tim kerja.
Budaya kerja Alfamart berikutnya berbunyi Kerja Sama Tim. Artinya bahwa Alfamart juga memahami hal tersebut. Tak heran apabila dalam pelayanannya, Alfamart masih tetap mengandalkan kerja sama tim dan kekompakan tim.
Hal ini dilakukan untuk membuat etos kerja yang dimiliki oleh perusahaan lekat dengan warna merah ini selalu berusaha menjaga kerjasama dan kekompakan Tim. Ketika tim dalam satu wadah yang sama yakni Alfamart kompak, maka laju bisnis pun akan semakin diperlancar.
5. Kepuasan Pelanggan Melalui Pelayanan Terbaik
Berinisiasi tinggi memenuhi segala macam kebutuhan serta memastikan terciptanya kepuasan bagi para konsumen.
Dan poin terakhir dari etos kerja Alfamart adalah kepuasan bagi pada pelanggan yang menjadi nomor satu. Maka dari itulah bunyi dari Kepuasan Pelanggan Melalui Pelayanan Public tersebut benar-benar harus kamu pahami ketika ingin melamar pekerjaan di Alfamart.
Bahkan dalam menjalankan budaya kerja satu ini, Alfamart memberlakukan hal penting terkait pelayanan yang maksimal. Beberapa contoh pelayanan terbaik Alfamart jika mengacu pada etos budaya kerja Alfamart yang harus dipatuhi pegawai antara lain:
- Dapat & mampu memberikan pelayanan ramah kepada setiap konsumen.
- Bisa menghasilkan waktu dan tenaga yang lebih efisien/
- Dan terakhir profesional kepada pelanggan.
Akhir Kata
Demikian penjelasan singkat yang kali ini dapat pilihprofesi.com sampaikan pada kesempatan kali ini tentang arti dan poin budaya kerja Alfamart atau yang lebih sering dikenal 2i & 3k. Semoga kamu yang akan melakukan pendaftaran kerja di Alfamart bisa mengetahuinya sekarang. Sekian dan semoga bermanfaat.